Top preguntas coaching Secrets
Top preguntas coaching Secrets
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Muchos entrenadores de vida eligen usar algún tipo de marco para estructurar sus sesiones, y el Modelo Mature es un proceso estructurado y conocido uno de los más populares disponible.
Abrir nuevas opciones: Explorar posibilidades alternativas al romper patrones de pensamiento restrictivos.
encountered in the majority of enterprises. This can be made use of as The premise for establishing a corporation-Precise Metamodel when
An arrangement in between a shopper as well as a service provider that establishes useful and non-functional parameters for
También deben comprender lo que consideran más significativo en sus vidas y sus valores y obtener una buena visión normal de cómo ayudar a sus clientes a superar los obstáculos que perciben.
Muchas gracias por tu Blog site Cesar, estoy en proceso de tesina y buscando mi conversacion para certificar, me cuesta captar un resultado que la persona quiera lograr posible de abordar desde una conversacion de coaching ontologico. Pero me voy enriquecida por la cantidad de posibilidades para preguntar que compartiste.
Hola Marcos! Definitivamente en el ámbito del trabajo social es completamente aplicable. De hecho creo que puede ser una ayuda excelente por encima de la función principal del organismo o fundación donde estés trabajando.
Para hacer y poner en práctica todas las preguntas del modelo Expand, primero tienes que iniciar una conversación profunda authentic con el cliente. Para empezar e iniciar una conversación de confianza, puede hacer preguntas abiertas como:
¿El buen entrenador nace o lo hace el deportista? El camino hacia el alto nivel en triatlón [Are great coaches born or produced by their athletes? The trail to substantial-stage triathlon coaching]
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Si observas bien, la misma pregunta no promueve algo nuevo, sino que te deja en el lugar donde estás, al igual que la queja, y sin alternativas para crecer y trascender.
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Es crítico recordar que estas preguntas están destinadas a provocar una discusión guiada y que escuchar juega un papel important en la conversación de coaching que sigue.
Por alguna razón que no te puedo explicar siempre he visto el futuro con optimismo. Creo que existen dos extremos